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福利厚生

奨学金返還支援制度

総合職を対象に最大120万円支給する制度

  • 奨学金の返済義務を有する者を対象
  • 10年間に分けて最大120万円支給。
  • 会社での申請手続き必要。

各種手当

入社1年目の夏季休暇、冬季休暇の帰省旅費支給

自宅でのリフレッシュ、学校訪問などを目的に支給

インフルエンザ予防接種費用補助

独身寮

光熱水費込みで個人負担は3千円~9千円。

研修制度

新入社員フォローアップ研修

入社半年の振り返りと今後の仕事に対する取組み方を学ぶ

2年目研修

レクリエーションを中心に仕事への関わり方を学び、同期との交流をはかる

チューター研修

若手社員への教育やコミュニケーションについて学ぶ

新入社員技術職長期研修

技術職の職種毎に半年~1年の期間で研修を実施。(実施期間はその年によって変更あり)

社内交流

同期会

同期会で3~5年に1回のペースで開催。
全国各地にいる同期と会う機会として定年まで実施する会もある。

社内旅行

年に1回所属部署毎で社内旅行を実施。会社からの補助あり。

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